Guter Start für Azubis: Darauf sollten Sie achten
![Junge Frau steht vor einer Wand mit Ordner in der Hand und lächelt in die Kamera. Auf der Wand ist eine Rakete gezeichnet, die soeben gestartet ist. Darunter steht Start geschrieben. Junge Frau steht vor einer Wand mit Ordner in der Hand und lächelt in die Kamera. Auf der Wand ist eine Rakete gezeichnet, die soeben gestartet ist. Darunter steht Start geschrieben.](https://www.betriebsrat-kompakt.de/wp-content/uploads/sites/2/2024/02/StartAzubis-1368205835-FotografieLink-e1715590758173-400x200.jpg)
Für Azubis ist ein strukturiertes Onboarding noch wichtiger als für „normale“ neue Beschäftigte. Sie sind in besonderem Maße darauf angewiesen, alle wichtigen Informationen gut aufbereitet zu erhalten. In der Regel beginnt dies schon vor dem ersten Arbeitstag: Viele Unternehmen stellen den Azubis dann Informationsmappen mit allen Details zum Haus insgesamt, zum Ablauf der Ausbildung inklusive einer Übersicht der Abteilungen und der Ansprechpartner zur Verfügung. Ggf. sollten die Nachwuchskräfte auch beim Sommerfest oder Betriebsausflug dabei sein, bevor sie ihren ersten Arbeitstag haben.
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