Guter Start für Azubis: Darauf sollten Sie achten
Bis zum Start des neuen Ausbildungsjahres ist es gar nicht mehr so lange hin. Ein guter Zeitpunkt, um sich noch einmal vor Augen zu führen, was nötig ist, damit Azubis der Schritt ins Arbeitsleben gut gelingt. Denn als Betriebsrat ist es ratsam, sich auch und gerade für die neuesten „Familienmitglieder“ im Betrieb einzusetzen. Achten Sie darauf, ob der Arbeitgeber entsprechende Strukturen zum Ausbildungsstart hat – oder schaffen Sie diese gemeinsam in einer Betriebsvereinbarung.
Für Azubis ist ein strukturiertes Onboarding noch wichtiger als für „normale“ neue Beschäftigte. Sie sind in besonderem Maße darauf angewiesen, alle wichtigen Informationen gut aufbereitet zu erhalten. In der Regel beginnt dies schon vor dem ersten Arbeitstag: Viele Unternehmen stellen den Azubis dann Informationsmappen mit allen Details zum Haus insgesamt, zum Ablauf der Ausbildung inklusive einer Übersicht der Abteilungen und der Ansprechpartner zur Verfügung. Ggf. sollten die Nachwuchskräfte auch beim Sommerfest oder Betriebsausflug dabei sein, bevor sie ihren ersten Arbeitstag haben.
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