Im konkreten Fall ging es um Informationen für den Betriebsrat über Vertrauensarbeitszeit. Der Betriebsrat forderte detaillierte Informationen über die tatsächlichen Arbeitsstunden der Mitarbeiter im Außendienst. Der Betriebsrat darf Auskunft über die Arbeitszeiten der Vertriebsaußendienstler verlangen.
[vc_column width=“2/3″]
DER STREITFALL
Im konkreten Fall ging es um Informationen für den Betriebsrat über Vertrauensarbeitszeit. Das Gremium verlangte vom Arbeitgeber, der ein Mobilfunk- und Telefonfestnetz betreibt, Einsicht in die Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten der Kollegen im Vertriebsaußendienst. Für alle Arbeitnehmer gilt die Vertrauensarbeitszeit, deren genaue Ausgestaltung in einer Gesamtbetriebsvereinbarung geregelt ist. Danach dürfen „die Beschäftigten innerhalb des Arbeitszeitrahmens selbst bestimmen, wann sie die Arbeit aufnehmen und beenden“. Die Arbeitnehmer müssen sich aber an die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes halten und sind demnach verpflichtet, Arbeitstage zu dokumentieren, die länger als acht Stunden – ohne Pausen – gedauert haben. Der Arbeitgeber erfasste die Arbeitszeiten nicht. Der Betriebsrat forderte detaillierte Informationen über die tatsächlichen Arbeitsstunden der Mitarbeiter im Außendienst.
…
Sie haben noch kein Abo und möchten weiterlesen?
Die Online-Seminare: Fakten und Empfehlungen direkt vom Experten
Zehn Online-Seminare pro Jahr informieren Sie zu aktuellen Themen, die Betriebsräten in ganz Deutschland gerade auf den Nägeln brennen – ohne zusätzliche Kosten und für das gesamte Gremium.
Die Zeitschrift: aktuelles BR-Wissen für Sie übersichtlich aufbereitet
Lesen Sie auf nur 12 Seiten jeden Monat in Betriebsrat KOMPAKT, wie Sie Gesetze, Paragrafen und Urteile nutzen, um für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen erfolgreich zu kämpfen.
Die Mediathek: Arbeitshilfen für das ganze Gremium
Schöpfen Sie nach Herzenslust aus unserer Mediathek: Sie finden darin alle Zeitschriften-Ausgaben, Aufzeichnungen von über 30 Online-Seminaren sowie zusätzliche Arbeitshilfen wie Muster-Betriebsvereinbarungen.
