Wichtige Corona-Urteile in der Übersicht: Testverweigerung: erst Abmahnung, dann Kündigung
Mittlerweile haben viele Gerichte über bestimmte arbeitsrechtliche Fragen der Corona-Pandemie geurteilt. Damit Sie auf dem neuesten Stand bleiben, ist es sinnvoll, sich von Zeit zu Zeit einen Überblick über die Entscheidungen zu verschaffen.
DER STREITFALL
Der Beschäftigte arbeitete als Fahrer in der Personenbeförderung. Er musste dabei stets die Vorgaben des sogenannten Fahrerhandbuches beachten. Dieses enthielt ab dem 01.06.2021 die Verpflichtung zur regelmäßigen Durchführung von Corona-Schnelltests (Antigentest im vorderen Nasenbereich). Der Arbeitnehmer weigerte sich jedoch an drei aufeinanderfolgenden Tagen, die Tests durchzuführen. Er war der Meinung, die Testpflicht verletze sein Recht auf körperliche Unversehrtheit und sein allgemeines Persönlichkeitsrecht. Daraufhin kündigte der Arbeitgeber und stellte den Arbeitnehmer von der Arbeit frei. Dagegen klagte dieser.
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