Weniger Lohnunterschiede mit Gleichstellungsmaßnahmen

Frauen erhalten vielfach immer noch weniger Gehalt als Männer bei vergleichbarer Arbeit. Doch das muss nicht sein: Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) zeigt, dass diese Lohnunterschiede in Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen deutlich geringer ausfallen.

[vc_column width=“2/3″]Das IAB konnte belegen, dass von Betrieben freiwillig durchgeführte Gleichstellungsmaßnahmen dazu führten, dass die Lücke zwischen dem Verdienst von Frauen …

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