Cannabis – Teil 1: Gefahren am Arbeitsplatz
Der Konsum von Cannabis ist mittlerweile – unter bestimmten Voraussetzungen (z. B. Volljährigkeit) – legal. Damit stellt sich auch die Frage, was das für die Arbeitswelt bedeutet. Insbesondere ist dies eine Aufgabe für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hier kann der Betriebsrat erzwingbar mitbestimmen.
Das Gesetz zum Umgang mit Konsumcannabis (KCanG) hat für Arbeitgeber zur Folge, dass diese bestehende Gefährdungsbeurteilungen aktualisieren sowie wirksame Maßnahmen entwickeln und umsetzen müssen, damit die Arbeitnehmer vor möglichen Gefahren geschützt werden.
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