Umstrukturierung: Information der Kollegen ist wichtig
Fast jeder Betriebsrat kommt irgendwann einmal an einen Punkt, an dem er nicht mehr weiterweiß. Dann muss eine Arbeitsrechtsexpertin her. Wenden Sie sich am besten an Rechtsanwältin Silke Rohde, die auch in dieser Ausgabe wieder kompetent auf Ihre Fragen rund um die Betriebsratsarbeit geantwortet hat.
Frage
In unserem Betrieb wurde kräftig umstrukturiert. Seit diesem Monat sind bei uns nun ein Interessensausgleich sowie ein Sozialplan in Kraft getreten. Der Sozialplan wurde von uns veröffentlicht, denn er hat ja den Status einer Betriebsvereinbarung. Was ist aber mit dem Interessensausgleich, haben die Kollegen ein Recht diesen einzusehen bzw. muss er sogar öffentlich gemacht werden? Wenn ja, wie begründe ich dies gegenüber der Geschäftsführung? Diese meint, es sei mehr als ausreichend, den Sozialplan auszuhängen.
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