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Ausschluss von Prämien in Passivphase der Altersteilzeit zulässig

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Ausschluss von Prämien in Passivphase der Altersteilzeit zulässig

Arbeitnehmer, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befanden, wurden von ihrem Arbeitgeber von der Inflationsausgleichsprämie ausgeschlossen. Dies ist keine unzulässige Altersdiskriminierung.

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