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Zeitschrift
13. März 2024

Mindestlohn vernichtet keine Jobs

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  • Mindestlohn vernichtet keine Jobs
  • Kündigung von Schwangerer unwirksam
  • Diskriminierung muss bewiesen werden
  • Geplanter Stellenabbau ist kein Geschäftsgeheimnis
  • Aus zwei mach eins: Ihre Rechte bei einer Zusammenlegung
  • Auch leitende Angestellte können für ihre Anliegen kämpfen
  • Sprachkenntnisse: Wann werden Bewerber benachteiligt?
  • Wann Sie Mitarbeiterdaten weitergeben dürfen
  • Weihnachtsgeld & Co.: 10 Fakten über Sondergratifikationen
  • Schwachstellen aufdecken und beheben
  • Spindkontrolle darf nicht willkürlich sein
  • Arbeitgeber darf bei personellen Einzelmaßnahmen nicht eigenmächtig handeln
Dateigröße:
3.92MB
Dateiformat:
pdf
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